「労災保険・民事損害賠償」とは、労働者が職場でケガをしたり、労働災害に遭ったりした場合に、労働者やその家族に対して支払われる保険や賠償金のことです。安全配慮義務とは、労働者の安全と健康を守るために、雇用者が適切な対策を講じる義務のことです。具体的な内容としては、労働環境の安全確保や労働者への適切な指導、安全教育の実施などが挙げられます。上司から部下への適切な指導とは、労働者の安全を守るために必要な指示や指導を行うことです。具体的には、作業手順の説明や危険な場所や物への注意喚起、適切な安全装置の使用方法の指導などが含まれます。さらに、最新の重要な判例５２件を厳選して紹介しています。これにより、労災保険や民事損害賠償に関する法的な知識を深めることができます。
