今日は「労使トラブルを防ぐための雇用契約書の作り方・活用法」という本についてお話しします。この本は、労使トラブル、つまり「働く人」と「雇う人」の間で起こる問題を防ぐためにとても大切な内容が書かれています。
まず、雇用契約書（こようけいやくしょ）とは、働く人と雇う人が結ぶ約束のことです。この約束には、仕事の内容や給料、働く時間などが書かれています。雇用契約書があると、どんな仕事をするのか、どれくらいのお金をもらえるのかがはっきりするので、トラブルを防ぐことができます。
この本では、雇用契約書をどうやって作るか、そしてどうやって活用するかが詳しく説明されています。たとえば、契約書を作るときには、相手にわかりやすい言葉を使うことが大切です。難しい言葉を使うと、誤解が生まれてしまうことがあります。また、契約書は一度作ったら終わりではなく、働く人の状況が変わったときには見直すことも必要です。
さらに、この本には、実際の雇用契約書の例や、注意すべきポイントもたくさん載っています。これを読むことで、雇用契約書をしっかりと作り、トラブルを未然に防ぐことができるようになります。
この本は、経営者や人事担当者だけでなく、働く人にとってもとても役立つ内容です
