社員がいきいき働く会社を実現するために、クリロン化成が取り組んできた人材マネジメントについて紹介する本「人の力を引き出す」をご紹介します。
この本では、一人ひとりの意欲や能力を最大限に引き出すための取り組みが詳しく解説されています。例えば、「昇格チャレンジ制度」や「職務能力向上のための独自資格制度」といった制度があります。これらは、社員の成長やキャリアアップを支援するために導入されています。
また、クリロン化成では、働きやすい環境づくりにも力を入れています。例えば、「１時間単位の有給休暇」や「パート社員の社会保険料補助」といった制度があります。これらは、社員のワークライフバランスを考慮し、働きやすさを追求しています。
さらに、本書では「早期復職支援手当」など、社員の健康や福利厚生にも配慮した取り組みも紹介されています。
この本は、クリロン化成が30年以上にわたり推し進めてきた人材マネジメントのすべてを網羅しています。クリロン化成は、国内唯一の「五層共押出し専業メーカー」として、利益ではなく「価値創生」を目指しています。
社員がいきいきと働く会社を実現するためには、人材マネジメントが重要です。この本を読むことで、クリロン化成の成功事例や具体的な取り組みを学ぶことができます。ぜひ、一人ひとりの意欲や能力を引き出すためのヒントを見つけてみてください。
