今日は、労使トラブルを防ぐための「雇用契約書」についてお話しします。この本は、保険サービスシステム株式会社が出しているもので、2017年に発売されました。雇用契約書は、会社と社員がどんな約束をしているのかをはっきりさせるための大切な書類です。
まず、雇用契約書の役割について説明します。これは、会社と社員が「お互いにどうするか」を決めるためのコミュニケーションツールです。つまり、雇用契約書があることで、会社が何を期待しているのか、社員がどんな仕事をするのかが明確になります。これがないと、誤解が生まれてしまい、トラブルの原因になることがあります。まずは、会社のルールや仕事の内容、給与、働く時間などを詳しく書くことが大切です。また、会社と社員が同意したことをしっかり確認するために、両者のサインをもらうことも忘れずに！これによって、後で「そんな約束はしていない」といったトラブルを防ぐことができます。
さらに、就業規則も大事です。これは会社のルールをまとめたもので、作っただけでは意味がありません。実際に運用して、社員とコミュニケーションを取りながら進めることが重要です。雇用契約書を活用することで、会社と社員の信頼関係を築くことができるのです。
この本は、雇用契約書の作り方や活用法を詳しく教えてくれるので、会社を経営している人やこれから働く人にとって、とても役立つ内容が詰まっています
